Plan zajęć integracyjnych
Plan zajęć integracyjnych
Po pierwsze, podział pracy
Dowódca: Dyrektor Generalny
Trener: Zastępca Dyrektora Generalnego
Sędzia: kierownik administracyjny
Po drugie, rywalizacja drużynowa
1Działania łamania lodów
Czas: 20 minut
Cel działania: przełamanie obcości i stworzenie zespołowej atmosfery wzajemnej wiedzy i zaufania.
Po całkowitym ugruntowaniu zaufania poczujesz, że atmosfera pracy w zespole jest tak spokojna i szczęśliwa.
Zawartość
1 Podziel wszystkich członków na trzy grupy.Uczyń każdą grupę dośrodkowym okręgiem o średnicy
2 2,5 M, wybierz Członek zespołu stoi na środku.
3 I każdy mężczyzna wyciągnął ręce, Środkowi gracze skrzyżowali ręce na piersiach, I wypowiadali się i rozmawiali w następujący sposób. Centralny członek zespołu:
„Nazywam się?? (Moje własne imię)
Jestem gotowy.Jesteś gotowy ?
„Wszyscy członkowie zespołu odpowiedzieli:
"Gotowy ."
"Trener."Jestem na dole?”
"Członkowie drużyny."Zacząć robić !”
3 W tym momencie całe ciało jest całkowicie odwrócone. W rękach członków grupy członkowie zespołu dwukrotnie pchają środkowego gracza zgodnie z ruchem wskazówek zegara.
4 Zaproponuj każdemu członkowi grupy Spróbujmy.
5 Osoba znajdująca się w centrum kręgu jest zobowiązana do utrzymywania ciała w pozycji pionowej, gdy upada i nie otwierania rąk, aby uniknąć zranienia innych.
2 Stopniowane od ściany,
Czas: 20 minut
Co robić: Podziel wszystkich ludzi na trzy lub cztery grupy. Przez określony czas wszyscy ludzie w każdej grupie polegali tylko na sobie Współpraca, wspinaj się od podstaw wysoko 3.8 Na szczyt ściany metrów. Jeśli jednej osobie nie uda się wspiąć lub przekroczy wyznaczony czas, to żadna z nich nie ukończy szkoły, to znaczy, jeśli jednej osobie się nie uda, wszystkie odniosą porażkę. Jeśli każda grupa skończy w określonym czasie
Zadanie, Zespół o najkrótszym czasie wykorzystania zostaje wybrany jako zwycięski zespół.
Cel: Głównym celem jest stymulowanie i wzmacnianie wytrwałej walki i pomaganie sobie nawzajem w osiągnięciu jedności zwycięstwa.
Współczynnik współpracy: ★★★★★ ★
Wymagania fizyczne: ★★★
Czynnik zagrożenia: ★★
3 Miękki mostek
Czas: 60 minut
Co: Na obu końcach kolumny zawieszona jest sekcja drabiny. Zespół musiał użyć drabiny sznurowej, aby przejść z jednej strony zagłębienia na drugą
Koniec.Jest podzielony na trzy lub cztery grupy.Dzięki pracy zespołowej wszyscy członkowie grupy mogą przejść miękki most w najkrótszym czasie.
Cel ćwiczenia: przełamanie reakcji fizjologicznej w strefie komfortu psychicznego, wycofanie się w obliczu kryzysu, przebicie się przez strefę komfortu autopsychicznego — skok
Skok sukces, rola motywacji zespołu, ale także pomoc pracownikom w przełamaniu strefy komfortu psychicznego.
Współczynnik współpracy: ★
Wymagania fizyczne: ★★
Czynnik zagrożenia: ★★
4 Sieć ręczna, rozwiązanie
Formularz: 10 Jeden z zestawu
Czas publikacji: 11 marca-2021