page_banner

Wprowadzenie do siły firmy

Plan zajęć integracyjnych

Plan zajęć integracyjnych

Po pierwsze, podział pracy

Dowódca: Dyrektor Generalny

Trener: Zastępca Dyrektora Generalnego

Sędzia: kierownik administracyjny

Po drugie, rywalizacja drużynowa

1Działania łamania lodów

Czas: 20 minut

Cel działania: przełamanie obcości i stworzenie zespołowej atmosfery wzajemnej wiedzy i zaufania.
Po całkowitym ugruntowaniu zaufania poczujesz, że atmosfera pracy w zespole jest tak spokojna i szczęśliwa.

Zawartość

1 Podziel wszystkich członków na trzy grupy.Uczyń każdą grupę dośrodkowym okręgiem o średnicy

2 2,5 M, wybierz Członek zespołu stoi na środku.

3 I każdy mężczyzna wyciągnął ręce, Środkowi gracze skrzyżowali ręce na piersiach, I wypowiadali się i rozmawiali w następujący sposób. Centralny członek zespołu:
„Nazywam się?? (Moje własne imię)
Jestem gotowy.Jesteś gotowy ?
„Wszyscy członkowie zespołu odpowiedzieli:
"Gotowy ."
"Trener."Jestem na dole?”
"Członkowie drużyny."Zacząć robić !”
3 W tym momencie całe ciało jest całkowicie odwrócone. W rękach członków grupy członkowie zespołu dwukrotnie pchają środkowego gracza zgodnie z ruchem wskazówek zegara.

4 Zaproponuj każdemu członkowi grupy Spróbujmy.

5 Osoba znajdująca się w centrum kręgu jest zobowiązana do utrzymywania ciała w pozycji pionowej, gdy upada i nie otwierania rąk, aby uniknąć zranienia innych.

2 Stopniowane od ściany,

Czas: 20 minut

Co robić: Podziel wszystkich ludzi na trzy lub cztery grupy. Przez określony czas wszyscy ludzie w każdej grupie polegali tylko na sobie Współpraca, wspinaj się od podstaw wysoko 3.8 Na szczyt ściany metrów. Jeśli jednej osobie nie uda się wspiąć lub przekroczy wyznaczony czas, to żadna z nich nie ukończy szkoły, to znaczy, jeśli jednej osobie się nie uda, wszystkie odniosą porażkę. Jeśli każda grupa skończy w określonym czasie
Zadanie, Zespół o najkrótszym czasie wykorzystania zostaje wybrany jako zwycięski zespół.

Cel: Głównym celem jest stymulowanie i wzmacnianie wytrwałej walki i pomaganie sobie nawzajem w osiągnięciu jedności zwycięstwa.

Współczynnik współpracy: ★★★★★ ★

Wymagania fizyczne: ★★★

Czynnik zagrożenia: ★★

3 Miękki mostek

Czas: 60 minut

Co: Na obu końcach kolumny zawieszona jest sekcja drabiny. Zespół musiał użyć drabiny sznurowej, aby przejść z jednej strony zagłębienia na drugą
Koniec.Jest podzielony na trzy lub cztery grupy.Dzięki pracy zespołowej wszyscy członkowie grupy mogą przejść miękki most w najkrótszym czasie.

Cel ćwiczenia: przełamanie reakcji fizjologicznej w strefie komfortu psychicznego, wycofanie się w obliczu kryzysu, przebicie się przez strefę komfortu autopsychicznego — skok
Skok sukces, rola motywacji zespołu, ale także pomoc pracownikom w przełamaniu strefy komfortu psychicznego.

Współczynnik współpracy: ★

Wymagania fizyczne: ★★

Czynnik zagrożenia: ★★

4 Sieć ręczna, rozwiązanie

Formularz: 10 Jeden z zestawu


Czas publikacji: 11 marca-2021